„Mit prodigy haben wir schon die ersten Top-Kandidaten im finalen Prozess und freuen uns schon danach weiter auf gemeinsame Projekte."
Top-Talente einstellen. Inklusive kostenloser Nachbesetzung.
1.000+ Unternehmen besetzen ihre offenen Stellen mit der prodigy-Methode – in 6–8 Wochen, mit 500.000+ Kandidaten im Pool. Festpreis, keine Vertragsbindung.
✓ 100% kostenlose Erstberatung · Keine Vertragsbindung · Antwort in 24h
„Wir freuen uns über die tatkräftige Unterstützung von prodigy, um uns weniger von den bekannten Headhuntern abhängig zu machen. Dadurch sind wir ebenfalls günstiger gefahren als mit den herkömmlichen Methoden."
„Wir haben wirklich gute und geeignete Kandidaten gefunden, die sich sehr schnell bei uns integriert haben. Sie arbeiten von der ersten Minute an selbstständig. Das hat sich echt gelohnt."
„Wir haben schon die ersten Top-Kandidaten für unsere erste Stelle und sind gerade dabei, die nächste Stelle über prodigy aufzusetzen und anschließend zu besetzen."
„Bis jetzt konnten wir bis auf eine offene Stelle alle Stellen besetzen. Wir sind sehr zufrieden und können es sehr weiterempfehlen."
„Alles lief schnell, reibungslos und professionell. Das Konzept ist wirklich gut ausgereift, das Onboarding war angenehm und die Tools waren leicht zu bedienen."
Antwort innerhalb 24 h · 100 % kostenlos & unverbindlich
Jetzt in 60 Sekunden erfahren, wie wir deine Stelle besetzen.
Unser Recruiting-Team analysiert deinen Bedarf und zeigt dir konkret, wie die Besetzung in 6–8 Wochen gelingt.
Die versteckten Kosten
Kennst du die echten Kosten
deiner offenen Stellen?
Jede unbesetzte Position kostet mehr als nur Umsatz – sie kostet Wachstum, Teamstimmung und Wettbewerbsfähigkeit.
Direkte Umsatzverluste
+2.650 €Umsatzverlust pro Woche durch jede unbesetzte Stelle.
- Aufträge müssen abgelehnt werden – die Konkurrenz übernimmt deine Kunden
- Bestehende Mitarbeiter arbeiten in Überlast – Qualität sinkt
- Klassische Jobportale liefern kaum passende Bewerbungen
Langfristige Schäden
+28%Krankenstand im Mittelstand ohne volle Teams.
- Top-Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach 3 Monaten Überlast
- Know-how geht verloren – Einarbeitung neuer Kräfte dauert Monate
- Wachstumsziele verfehlt wegen fehlendem Personal
Was kosten deine offenen Stellen wirklich?
Berechne in 30 Sekunden, welchen finanziellen Schaden deine offenen Positionen jeden Monat verursachen.
Hör auf zu verlieren – fang an zu wachsen.
Deine offene Stelle kostet dich jeden Tag Geld. In 6–8 Wochen könnte sie besetzt sein.
Die prodigy Methode
In 3 Schritten zur besetzten Stelle.
Kein Aufwand für dich. Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess bis zum Vorstellungsgespräch.
Analyse & Sichtbarkeit
Wir analysieren deinen Bedarf, entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie und machen dich als Top-Arbeitgeber sichtbar.
- Klarer Arbeitgeber-Auftritt auf LinkedIn & Social Media
- Regionale Sichtbarkeit für die passenden Kandidaten
- Stellenportale, Active Sourcing, Social Media – alles aus einer Hand
Vorqualifizierte Kandidaten
Du bekommst nur Kandidaten, die fachlich und persönlich zu dir passen – vorgeprüft durch unser Assessment.
- Telefonische Vorqualifizierung nach deinen Kriterien
- Nur passende Vorstellungsgespräche für dich
- Termine fix im Kalender – inkl. Erinnerungen
Einstellung garantiert
Wir begleiten dich bis zur Einstellung. Passt es in der Probezeit nicht? Wir besetzen kostenlos nach.
- Transparente Pipeline aller Kandidaten
- Kostenlose Nachbesetzung in der Probezeit
- Festpreis – keine Prozente vom Gehalt
15 min · Persönliches Gespräch · 100 % unverbindlich
Deine schriftliche Garantie –
ohne Wenn und Aber.
Wir garantieren dir die Einstellung passender Kandidaten in 6–8 Wochen. Dafür übernehmen wir die Verantwortung – schriftlich festgehalten. Passt es in der Probezeit nicht, besetzen wir kostenlos nach.
- Besetzungsgarantie – wir suchen, bis die Stelle besetzt ist
- Kostenlose Nachbesetzung in der Probezeit
- Festpreis – bis zu 45% günstiger als klassische Headhunter
- Keine Vertragsbindung – flexible Laufzeiten
In 60 Sekunden unverbindlich anfragen.
Erfahre, wie viele vorqualifizierte Kandidaten wir dir für deine offene Stelle liefern können.
Jetzt Top-Talente einstellen →Ergebnisse unserer Partner
1.000+ Unternehmen vertrauen prodigy – du auch?
„Wir haben relativ schnell die ersten Gespräche geführt und tatsächlich inzwischen bereits 5+ Top-Kandidaten erfolgreich eingestellt."
- Monatelange Suche ohne Ergebnis
- Abhängigkeit von teuren Headhuntern
- Interner Recruitingaufwand zu hoch
- 2 Top-Kandidaten in wenigen Wochen
- Deutlich günstiger als bisherige Methoden
- Professioneller, reibungsloser Ablauf
10+ ausführliche Fallstudien · Video-Testimonials · Echte Ergebnisse
Deine nächsten Schritte
So einfach geht's – in 3 Schritten.
Zahlen & Fakten
prodigy in Zahlen.
Geprüft & ausgezeichnet
Mehrfach ausgezeichnete Recruiting-Qualität.
8 unabhängige Auszeichnungen und Zertifikate – Klick aufs Siegel zeigt die Details.
TÜV Süd
Zertifiziertes Qualitätsmanagement
Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich prodigy einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO-9001-Norm wird mit jährlichen Audits immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Das Team hinter prodigy
Echte Menschen. Echte Ergebnisse.
Wir sind ein Team aus Recruiting-Experten, Markenstrategen und Technologie-Spezialisten mit einem gemeinsamen Ziel: den deutschen Mittelstand mit den besten Köpfen nach vorne zu bringen.



Werde jetzt Partnerunternehmen.
Kostenlose Erstberatung – wir zeigen dir, wie wir deine Stelle in 6–8 Wochen besetzen.
Jetzt Top-Talente einstellen →Häufige Fragen
Alles, was du wissen möchtest.
Hör auf zu suchen.
Fang an einzustellen.
Jede Woche, in der deine Stelle offen ist, kostet dich Geld. Lass uns das ändern – in 6–8 Wochen, garantiert.



