„Wir freuen uns über die tatkräftige Unterstützung von prodigy, um uns weniger von den bekannten Headhuntern abhängig zu machen. Dadurch sind wir ebenfalls günstiger gefahren, als mit den herkömmlichen Methoden.“
Lukas Högger
Vice President HR Europe, Infinigate Holding AG
"Wir haben wirklich gute und geeignete Kandidaten gefunden, die sich sehr schnell bei uns integriert haben, sehr wissbegierig sind und auch sehr schnell ihre neuen Aufgaben angenommen haben. Sie arbeiten von der ersten Minute an selbstständig. Das hat sich echt gelohnt."
Sascha Bamberg
Bereichsleiter Personalmanagement,
IT des Bezirks Oberbayern GmbH
“Wir haben schon die ersten Top-Kandidaten für unsere erste Stelle und sind gerade dabei, die nächsten Stellen über prodigy aufzusetzen und anschließend zu besetzen.”
Matthias Blaurock
Geschäftsführer, MEBEDO GmbH
“Unsere Learnings waren: Erhöhung der Fitness in den Erstgesprächen und überhaupt im Recruiting wieder Fuß zu fassen. Gleichzeitig wurde uns dadurch auch klar, wer wirklich unsere zukünftigen Mitarbeiter sein sollen.”
Lars Brodersen
Chief Operating Officer, Demirtag Consulting GmbH
“Hoch qualifizierte Kandidaten, Profile entsprachen weitgehend unseren Anforderungen. Es wurden schnell die ersten Gespräche geführt & nach wenigen Wochen bereits die Stelle besetzt.”
Simone Lüke
Manager Processes & HR, Onward GmbH
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