Der HR-Partner des Mittelstands

Top-Talente einstellen.
Marke aufbauen.

Recruiting

Top-Talente in 6–8 Wochen einstellen – schriftlich garantiert.

DevOps 5+ Jahre Senior

Match

Stelle besetzen lassen

Employer Branding

Sichtbar werden, wo deine Top-Kandidaten sind – LinkedIn, Social Media, Karriere-Seite.

Marke aufbauen lassen

Kostenlose Erstberatung sichern →

4,8 Google · 46 Rezensionen 4,5 Hervorragend 25 Bewertungen

1.000+ Unternehmen vertrauen prodigy

Zwei Wege, ein Ziel

So unterstützen wir dich.

Egal ob du jetzt Kandidaten brauchst oder langfristig die richtigen Talente anziehen willst – wir liefern beides aus einer Hand.

Kostenlose
Nachbesetzung

Recruiting

Wir besetzen deine Stelle in durchschnittlich 6–8 Wochen.

Du brauchst jetzt die richtigen Mitarbeiter? Wir übernehmen die komplette Suche – von der Direktansprache über LinkedIn, Stellenportale und Social Media bis zum Vorstellungsgespräch. Du bekommst nur Kandidaten, die fachlich und persönlich zu dir passen.

Aktive Direktansprache – wir gehen gezielt auf deine Wunschkandidaten zu, statt zu warten
Vorqualifizierte Profile – jedes Profil ist durch unser Assessment geprüft, bevor du es siehst
Besetzungsgarantie – passt es in der Probezeit nicht, besetzen wir kostenlos nach
Festpreis statt Provision – bis zu 45 % günstiger als klassische Headhunter

Stelle besetzen lassen Ø 6–8 Wochen

Natalie im Live-Gespräch mit einem Kandidaten – persönliche Recruiting-Begleitung bei prodigy — „Ich begleite dich persönlich – von der ersten Analyse bis zum unterschriebenen Vertrag."

**Natalie** · Deine Recruiting-Beraterin

Individuelle
Strategie

Employer Branding

Top-Talente bewerben sich von selbst.

Du bekommst zu wenige – oder die falschen Bewerbungen? Wir bauen deine Arbeitgebermarke nachhaltig auf: Strategie, Content, Reichweite. So wirst du sichtbar und bekommst genau die Bewerbungen, die du wirklich willst.

Sichtbarkeitscheck – wir analysieren, wo du als Arbeitgeber heute stehst
Strategie & Content – wir produzieren und veröffentlichen die richtigen Inhalte
LinkedIn, Instagram & Co. – wir bauen deine Reichweite auf den richtigen Kanälen auf
Messbar nachhaltig – mehr qualifizierte Inbound-Bewerbungen, kürzere Besetzungszeiten

Marke aufbauen lassen Aus einer Hand

Hannah und Moritz arbeiten gemeinsam an einer Employer-Branding-Strategie bei prodigy — „Wir bauen deine Arbeitgebermarke gemeinsam auf – Strategie, Content und Kanäle aus einer Hand."

**Hannah & Moritz** · Dein Brand-Strategie-Team

Nicht sicher, was zu dir passt? Wir beraten kostenlos & unverbindlich.

Kostenlose Beratung vereinbaren →

Stimmen unserer Kunden

Hör selbst, was unsere Partner sagen.

Geschäftsführer und HR-Verantwortliche teilen ihre Erfahrung mit prodigy – ungeschnitten, ehrlich, in eigenen Worten.

CADENAS GmbH

Ania KochHR Director · 3 Top-Positionen besetzt

„Wir haben relativ schnell die ersten Gespräche geführt – inzwischen bereits nach wenigen Wochen 2 Top-Kandidaten eingestellt."

Enshur GmbH

Matthias BlaurockGeschäftsführer · Software Engineers gewonnen

„Schnell viel höhere Zahl an Interaktionen mit Bewerbern – zwei in kürzester Zeit eingestellt."

Samhammer AG

Manuel LiewaldHR Lead · Tech-Talente schnell gefunden

„prodigy hat uns geholfen, gezielt die richtigen Profile anzusprechen – ohne den klassischen Recruiting-Aufwand."

Zschoch Immobilien

Mirco ZschochGeschäftsführer · Erste Maklerin nach 6 Wo. eingestellt

„Wir konnten innerhalb der ersten 6 Wochen die erste Mitarbeiterin aus meiner Region einstellen."

Alle Video-Testimonials & Fallstudien ansehen →

Warum prodigy

Nicht überzeugt? Die Zahlen sprechen für uns.

1.000+

Partnerunternehmen im DACH-Raum

500.000+

Kandidaten im aktiven Pool

6–8 Wo.

Ø bis zur Einstellung

★ 4,6

Google · ProvenExpert · Trustpilot

Das Team hinter prodigy

Echte Menschen.
Echte Ergebnisse.

Recruiting-Experten, Markenstrategen und Technologie-Spezialisten – mit einem Ziel: den deutschen Mittelstand mit den besten Köpfen nach vorne zu bringen.

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