AI hiring solutions

So finden Sie als Tech-Unternehmen die richtigen Mitarbeiter - schnell und garantiert.

Für wen ist prodigy geeignet?
Für wen ist prodigy geeignet?

Unsere Mission ist es, Ihr Potential als Tech-Unternehmen voll auszuschöpfen.

Im Jahr 2023 stehen Tech-Unternehmen in Deutschland vor einer bedeutenden Herausforderung: einem akuten Fachkräftemangel, der zu Schwierigkeiten im Recruiting führt. Obwohl die Mehrheit der Agenturen vollständig auf Social-Recruiting setzt, haben wir festgestellt, dass diese Strategie nicht für Fachkräfte im Tech-Bereich funktioniert. Diese Zielgruppe lässt sich nicht durch herkömmliche Werbeanzeigen ansprechen und für offene Stellen gewinnen.

Als innovativer Active Sourcing Partner unterstützen wir Sie mit unserer fortschrittlichen KI und softwaregestützten Vorgehensweise, um die richtigen Kandidaten ganz nach Ihren Wünschen zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Erfahren Sie mehr über unsere innovative Lösung und überzeugen Sie sich selbst!

Ihre Vorteile

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Das sagen unsere Kunden:

„Wir haben relativ schnell die ersten Gespräche geführt und tatsächlich inzwischen bereits nach wenigen Wochen 2 Top-Kandidaten eingestellt.“

Ania Koch, CADENAS GmbH

Recruiting mit prodigy

Einfach erklärt!

Recruiting mit prodigy

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StrategischeRekrutierung von Talenten

Die strategische und KI-gestützte Mitarbeitergewinnung mit prodigy bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen gegenüber traditionellen und herkömmlichen Rekrutierungsmethoden. Anhand Ihren Anforderungen erstellen wir gemeinsam ein Bewerberprofil mit Ihnen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter haben tiefgreifende Kenntnisse in der IT-Branche und können daher passende Kandidaten schnell und effektiv identifizieren.

Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen und Ziele zu verstehen, und passen unsere Ausrichtung entsprechend an. Unsere flexible Herangehensweise ermöglicht es uns, auf sich verändernde Anforderungen agil, dynamisch und effizient zu reagieren.

Mit uns als Partner für Ihre strategische Mitarbeitergewinnung können Sie sicher sein, dass Sie Ihre Wunschkandidaten finden, und das mit weniger Zeit- und Kostenaufwand.

1. Schritt

Erstgespräch

1. Schritt

2. Schritt

Bereit sein für Digitalisierung

2. Schritt

3. Schritt

Zielsetzung festlegen

3. Schritt

4. Schritt

Talente einfach durch prodigy generieren lassen

4. Schritt

5. Schritt

Gespräche mit qualifizierten Bewerbern führen

5. Schritt

6. Schritt

Passende Kandidaten einstellen

6. Schritt

Verbinden Sie zwei Welten des Recruiting und finden durch prodigydie richtigen Talente

Sie wollen den nächsten Schritt in Richtung Zukunft tun und brauchen Unterstützung in der Realisierung von Projekten zur Mitarbeitergewinnung?
Wir bei prodigy sind spezialisiert auf die Bedürfnisse der Tech-Branche, und können mit unserer Expertise in analogem und digitalem Recruiting einen Vorteil für Ihr Unternehmen schaffen.

Ohne prodigy

Tool zur Ablage von Kundendaten,
Vertriebsprozesse werden manuell durchgeführt

Langsame Reaktion auf neue Entwicklungen und veränderte Anforderungen in der IT-Branche

Suche wird ausschließlich mit bekannten Tools und Mustern durchgeführt, ohne eine langfristige und klare Wachstumsstrategie

Mit prodigy

Umfangreiche Expertise in der Branche sorgt für das schnelle Erreichen von Zielen

Schnelle Reaktion und Anpassung der Suche auf veränderte Anforderungen

Digitaler Eingang und sinnvolle Sortierung qualifizierter Fachkräfte mit automatisierten Prozessen und vereinfachter Auswahl

Let your process flow

Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt!

Unser Ziel ist es, die richtigen Fachkräfte zu Ihnen zu bringen, die bestehenden Prozesse in Ihrem Unternehmen beizubehalten und alle automatisierbare Abläufe für Sie zu optimieren. Damit Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.

Steigern Sie die Effizienz und Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen mit prodigy.
Ihre Zukunft steht bei uns an erster Stelle!

Verbinden Sie zwei Welten und sparen 50% Ihrer Zeit

Sie brauchen Unterstützung in der Realisierung von Digitalisierungs-
projekten oder möchten Deutschland in der Digitalisierung
als Partner mit Ihren Lösungen
vorantreiben?

Ohne prodigy

Tool zur Ablage von Kundendaten,
Vertriebsprozesse werden manuell durchgeführt

Tool zur Ablage von Kundendaten,
Vertriebsprozesse werden manuell durchgeführt

Tool zur Ablage von Kundendaten,
Vertriebsprozesse werden manuell durchgeführt

individuelle Prozesse zur Abarbeitung von Neukunden,
Kommunikation über verschiedene Kanäle

individuelle Angebotserstellung, manuelle Rechnungs-, Zahlungs- und Belegabwicklung

Einfache tägliche Abarbeitung zufällig auftretender Aufgaben

Mit prodigy

CRM mit komplett automatisierten Vertriebs- & Akquiseprozessen

Automatisierte Marketing-Prozesse zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite in deiner Zielgruppe

digitaler Eingang qualifizierter Fachkräfte mit automatisierten Prozessen

standardisierte Vorgehensweisen zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Kunden

automatisierte Erstellung von Angeboten und Rechnungen in Verbindung mit der Zahlungsabwicklung

Produktive Abarbeitung anstehender Aufgaben mit Hilfe von Automatisierung und Struktur

Strategischer Vertrieb

Strategische Vertriebsausrichtung benötigen Sie, um auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir analysieren und bewerten eine Vielzahl unterschiedlicher Faktoren,
um das bestmögliche Konzept für Ihr Unternehmen zu erarbeiten. So können Sie Ihre Kunden am besten erreichen und von den Vorteilen Ihres Leistungsangebots überzeugen.

Wir entwickeln eine effektive Gegenstrategie für mögliche Risiken und benennen klar definierte Ziele und Vorgaben, die die Grundlage für die erfolgreiche Vertriebsstrategie bilden.

1. Touchpoint

Werbebotschaft an die Zielgruppe

1. Touchpoint

2. Touchpoint

Erfassen der Kontaktdaten

2. Touchpoint

3. Touchpoint

Qualifizierung & Bedarfsanalyse

3. Touchpoint

4. Touchpoint

Beratungsgespräch

4. Touchpoint

5. Touchpoint

Angebotserstellung & Verhandlung

5. Touchpoint

6. Touchpoint

Abschluss

6. Touchpoint
Lars mit Laptop

Die Zusammenarbeit mit prodigy

prodigy

Wofür stehen wir

In der heutigen Zeit werden die Anforderungen an Mitarbeiter immer komplexer und die Möglichkeiten der digitalen Kommunikation immer vielfältiger. Unternehmen haben große Chancen, neue Wege zu beschreiten und erfolgreicher zu werden, indem sie genau analysieren, welche Anforderungen ihre potenziellen Mitarbeiter haben. Dementsprechend können Sie ihre Ziele setzen und schon in Recruiting-Kampagnen auf diese Anforderungen eingehen, um so die richtigen Talente anzusprechen.

Bei Tech-Unternehmen ist es von großer Bedeutung, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter gewinnen und zu halten. Ein erfolgreiches Konzept der Mitarbeitergewinnung beinhaltet daher eine klare und ansprechende Darstellung des Unternehmens sowie seiner Arbeitskultur, aber auch die Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeiter gewinnen

Professionelle Unterstützung in der Suche und Rekrutierung von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern

Zeit sparen

Optimale Nutzung der Ressourcen unserer Kunden für eine schnelle Umsetzung.