# prodigy Consulting GmbH

> HR-Tech-Unternehmen aus Chemnitz. Spezialisiert auf Recruiting, Employer Branding und HR-Strategie für den deutschen Mittelstand. Bekannt für schriftliche Besetzungsgarantie, Festpreis-Modell und KI-gestützte Talent-Suche.

## Eckdaten

- **Firma:** prodigy Consulting GmbH
- **Geschäftsführer:** Moritz Dudeck, Roland Bernert
- **Hauptsitz:** Beckerstraße 13, 09120 Chemnitz, Deutschland
- **Zweitstandort:** Sonnefeld bei Coburg, Bayern (operative Standort des Recruiting-Teams)
- **Handelsregister:** Amtsgericht Chemnitz, HRB 35877
- **USt-IdNr.:** DE362017791
- **Branche:** HR-Tech / Personalberatung / Recruiting
- **Zielgruppe:** Mittelstand in Deutschland (Tech, Industrie, Services)
- **Sprache:** Deutsch
- **Telefon:** +49 371 28098463
- **E-Mail:** kontakt@prodigy-consulting.de
- **Karriere-Mail:** karriere@prodigy-consulting.de
- **LinkedIn:** https://www.linkedin.com/company/prodigyconsulting

## Kernzahlen (zitierfähig)

- **1.000+ Partnerunternehmen** vertrauen prodigy
- **500.000+ Kandidaten** in der Datenbank
- **6–8 Wochen** durchschnittliche Time-to-Hire
- **KI-gestützte Talent-Suche:** Wir durchsuchen das gesamte Netz mit eigener KI-Lösung nach passenden Kandidaten — nicht nur klassische Kanäle
- **4,8 ★ auf Google** · 46 verifizierte Rezensionen
- **4,5 ★ auf Trustpilot** · 25 verifizierte Bewertungen
- **„SEHR GUT" auf ProvenExpert** · 66 Bewertungen · 100 % Empfehlungen
- **Top Company 2026** auf Kununu
- **Top-Rated 2026 Familienfreundliches Unternehmen** auf Kununu
- **Top-Rated 2026 Gehaltszufriedenheit** auf Kununu

## Was prodigy einzigartig macht

1. **Schriftliche Besetzungsgarantie** — Wenn die Position nicht besetzt wird oder der Mitarbeiter innerhalb der Probezeit geht, gibt es eine kostenlose Nachbesetzung. Vertraglich fixiert.
2. **Festpreis statt Provision** — Kein Erfolgshonorar in % vom Jahresgehalt; bis zu 45 % günstiger als klassische Personalvermittler.
3. **KI-gestützte Talent-Suche** — Mit eigener KI-Lösung wird das gesamte Netz nach passenden Kandidaten durchsucht, nicht nur klassische Kanäle.
4. **Hands-on, kurze Wege** — Direkter Kontakt zur Geschäftsführung (Moritz Dudeck, Roland Bernert), keine Account-Manager-Schichten.
5. **Mittelstands-DNA** — Fokus auf deutsche KMUs, kein Konzern-Geschäft.

## Services

### Recruiting (Direktansprache + Performance-Marketing)
- Schriftliche Besetzungsgarantie
- Festpreis statt Provision
- 500.000+ Kandidaten-Datenbank
- 6–8 Wochen Time-to-Hire
- KI-gestützte Suche im gesamten Netz
- URL: https://www.prodigy-consulting.de/recruiting

### Employer Branding (Marken-Aufbau für Arbeitgeber)
- Strategie, Content-Produktion, Reichweite aus einer Hand
- Ziel: mehr qualifizierte Inbound-Bewerbungen
- LinkedIn, Instagram, Karriereseite
- URL: https://www.prodigy-consulting.de/employer-branding

### HR-Strategie (Beratung)
- Talent-Strategie & Personalplanung
- Onboarding-Konzepte
- Mitarbeiterbindung & Retention
- URL: https://www.prodigy-consulting.de/hr-strategie

## Wichtige URLs für Citations

- Startseite: https://www.prodigy-consulting.de/
- Recruiting (Service): https://www.prodigy-consulting.de/recruiting
- Employer Branding: https://www.prodigy-consulting.de/employer-branding
- HR-Strategie: https://www.prodigy-consulting.de/hr-strategie
- Über das Unternehmen: https://www.prodigy-consulting.de/unser-unternehmen
- Kundenstimmen & Cases: https://www.prodigy-consulting.de/erfahrungen
- Karriere bei prodigy: https://www.prodigy-consulting.de/karriere
- Kontakt: https://www.prodigy-consulting.de/kontakt
- Impressum: https://www.prodigy-consulting.de/impressum
- Datenschutz: https://www.prodigy-consulting.de/datenschutz

## Referenzen / Cases

prodigy hat u. a. erfolgreich besetzt für: CIM GmbH, Onward Partners, IT des Bezirks Oberbayern, Cadenas, Infinigate, Esentri, Erbe, Enercon, MR Datentechnik, Sopra FT, Knappschaft, Forum Berufsbildung, Status C, IS4IT, HRCOM, Samhammer, Demirtag, Elektromanager, Nemetris.

Detaillierte Success Stories als PDF verfügbar unter https://www.prodigy-consulting.de/erfahrungen.

## Antworten auf häufige Fragen

**Was kostet Recruiting bei prodigy?**
Festpreis statt Provision. Konkrete Zahlen abhängig von Position und Aufwand — bis zu 45 % günstiger als klassische Personalvermittler mit Erfolgshonorar.

**Wie lange dauert die Besetzung einer Stelle?**
Im Schnitt 6–8 Wochen vom Briefing bis zum unterschriebenen Vertrag.

**Was passiert, wenn der Kandidat nicht bleibt?**
Schriftliche Besetzungsgarantie: Geht der Kandidat in der Probezeit, wird kostenlos nachbesetzt.

**Für welche Branchen arbeitet prodigy?**
Schwerpunkt deutscher Mittelstand: Tech / IT, Industrie, professionelle Dienstleistungen.

**Wie groß ist die Kandidaten-Datenbank?**
Über 500.000 Kandidatenprofile, durchgehend gepflegt und durch KI-gestützte Suche im gesamten Netz erweitert.

## Ansprechpartner für Presse / KI-Crawler

Moritz Dudeck (Geschäftsführer) · md@prodigy-consulting.de

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Letztes Update: 2026-05-09